正常退休基本養老金領取資格認定規程
作者:管理員    發布于:2015-01-21 11:15:52    文字:【】【】【
摘要:正常退休基本養老金領取資格認定規程

甘肅省社會保險事業管理中心文件

甘社保發〔201050

關于做好企業職工正常退休行政審批調整為經辦機構對基本養老金領取資格認定工作的通知

各市(州)、原行業、甘肅礦區社會保險經辦機構:

根據省人力資源和社會保障廳《關于完善參加城鎮企業職工基本養老保險人員退休工作的通知》(甘人社通2010189號,以下簡稱《通知》)精神,自201091日起,縣級以上社會保險經辦機構將承擔參加城鎮企業職工基本養老保險人員達到法定正常退休年齡時的退休基本養老金領取資格認定工作。為了進一步貫徹落實好《通知》精神,確保正常退休人員基本養老金領取資格認定工作正常有序開展,我們制定了《正常退休基本養老金領取資格認定規程》及相關工作樣表,并就做好此項工作提出以下意見:

一、各級社保經辦機構要加強對企業職工退休基本養老金領取資格認定工作的領導,高度重視,精心組織,確保認定工作平穩過渡。社保經辦機構要積極主動與人力資源和社會保障行政部門的溝通協調,選配責任心強、業務素質高的業務人員從事認定工作,認真學習企業職工退休相關政策,提前熟悉業務流程,實現業務移交工作無縫銜接、平穩過渡,確保移交工作在8月底前順利完成,認定工作從201091日起正常有序開展。移交后發現的新情況、新問題,要及時向省社會保險事業管理中心反饋。

二、完善各項規章制度,嚴格規范退休基本養老金領取資格認定程序。要積極探索完善相關制度和業務流程,對退休基本養老金領取資格認定程序、崗位職責分工、檔案管理、數據糾錯、公示監督等環節都要制定嚴格的規程,要與其他相關業務崗位密切結合,實現企業職工退休基本養老金領取資格認定工作高效、規范運行,切實維護廣大參保人員合法權益。

三、要認真遵守規章制度和業務流程,執行本人確認制度、公示制度和認定制度。擬退休人員須對本人基本情況進行簽字確認;參保單位須對擬退休人員退休基本養老金領取資格相關情況進行至少十日以上的公示,并及時向社保經辦機構反饋公示結果;社保經辦機構對退休基本養老金領取資格認定工作要指定專人負責,須經審核—復核—社保經辦機構負責人認定簽字方可生效。

四、要進一步規范《職工退休證》管理發放工作。在新的《職工退休證》未正式印發之前,可手改原《職工退休證》相關欄目。其中,《職工退休證》須知第四項中的“此證無人力資源和社會保障行政部門鋼印無效”改為“此證無社會保險事業經辦機構鋼印無效”;“批準退休單位”和“批準退休時間”分別改為“認定退休單位”和“認定退休時間”,更改之處須加蓋社保經辦機構業務人員印章。同時,將新的《正常退休基本養老金領取資格認定規程》和企業職工退休基本養老金領取資格認定相關樣表發給你們,請一并貫徹執行

聯系人:宋曉燕馬振武

聯系電話:0931-8440328

附件:1、正常退休基本養老金領取資格認定規程

2、甘肅省企業職工退休基本養老金領取資格認定表

3、甘肅省退休人員基本養老金領取資格認定花名冊

4、關于擬退休人員基本養老金領取資格的公示

5、公示證明

00年八月十二日

附件一

正常退休基本養老金領取資格認定規程

一、認定前參保單位需做的工作

(一)檢查職工養老保險手冊

《職工養老保險手冊》內容是否填寫齊全、準確,手冊數據應與數據庫一致;是否有經辦人簽字或蓋章、參保單位公章、社保經辦機構審核蓋章,最后經職工本人簽字確認。

(二)檢查核對繳費情況

對本單位的社會保險費繳費情況進行核對,查看是否有欠費,如有欠費,按規定補繳所欠費用。

(三)檢查繳費基數

對擬退休人員的繳費信息,主要檢查其每一年度繳費基數是否按照國家規定的繳費基數、比例繳費。對低于60%的繳費,必須在退休認定前完成調整補收業務。

(四)查閱檔案,進行擬退休人員基本養老金領取資格的公示

1、對符合國家法定正常退休年齡的職工,對其檔案進行初審和整理,對有缺少資料和記錄不全的,要補齊原始資料或經組織調查認定后做出結論。

2、填寫《關于擬退休人員基本養老金領取資格的公示》,按規定在公共場所和辦公場所同時予以公示,公示時間一般為辦理退休認定前10天。對公示內容有異議的,經核實后重新公示,公示結果須經本人簽字。

(五)填報的表冊和提供的有關資料、證明等

1、甘肅省企業職工退休基本養老金領取資格認定表

2、甘肅省退休人員基本養老金領取資格認定花名冊

3、關于擬退休人員基本養老金領取資格的公示

4、企業工會組織的公示證明

5、職工檔案

6、職工身份證原件及復印件一份

7、本單位繳費憑證

8、有關資料、證明等

二、社保經辦機構審核

(一)審核是否符合退休基本養老金領取資格

1、出生時間的認定實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證出生時間與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。檔案中記載的出生時間視為公歷,不進行公歷和農歷之間的換算。

2、全部繳費年限(含視同繳費年限)累計是否滿15年;并核對建賬時間及繳費記錄是否準確、完整。

(二)審核擬退休人員繳費情況

1、對參保單位擬退休人員《職工養老保險手冊》進行核對、確認。

2、核對繳費憑證

①核對參保單位有無欠費,對有欠費的參保單位,在繳清當月費用的基礎上,根據欠費額的多少確定補繳額,補繳后才能辦理退休基本養老金領取資格認定。

②對靈活就業和個體工商戶參保人員,根據其繳費年限辦理退休基本養老金領取資格認定。

3、核對繳費基數

①對擬退休人員的繳費信息,主要是核對其建立個人賬戶前的繳費是否正確,建立個人賬戶后每一年的繳費基數是否達到了60%。如沒有達到60%的,必須按照60%的繳費基數進行調整補收。

②對于國有企業下崗進入再就業服務中心的人員(簡稱下崗人員),在此期間按下崗人員的繳費基數繳費而未達到60%的,不做調整補收。

③對于在建立個人賬戶后有中斷繳費的,在此之前本人未提出過拒絕補繳的,如本人申請,在制度允許的情況下,可做補收業務。

(三)審核表冊及公示情況

對《甘肅省企業職工退休基本養老金領取資格認定表》、《甘肅省退休人員基本養老金領取資格認定花名冊》、《關于擬退休人員基本養老金領取資格的公示》、《公示證明》,必須填寫完整、準確、清晰、無缺項;并有參保單位負責人、經辦人員、職工本人簽字和單位、單位工會的印章。

(四)審核擬退休人員的基本信息

1、核對姓名,主要核對身份證與檔案記載是否一致,有錯、別、不一致情況,須做公示,經本人簽字認可,并取得戶籍單位證明后方可更改一致。

2、核對工作崗位、參加工作時間與計算連續工齡的起始時間。

①女同志管理技術崗位和生產操作崗位的認定,主要是工作崗位的轉換,轉崗后必須滿三年以上,并在人力資源和社會保障行政部門或社保經辦機構進行轉崗備案,方可確認轉崗后的新工作崗位。

②參加工作時間一般是經勞動部門批準的時間和1995年后企業簽訂勞動合同的時間。

③計算連續工齡的起始時間主要是查看參加工作前有無可連續計算工齡的條件和參加工作后有無中斷工作時間。

(五)審核擬退休人員的平均繳費指數、個人賬戶儲存額和個人賬戶比例

1、平均繳費指數可按下列公式進行核對:平均繳費指數=(建立個人賬戶第1年本人繳費工資/建立個人賬戶第1年的上年度社會平均工資+建立個人賬戶第2年本人繳費工資/建立個人帳戶第2年的上年度社會平均工資+……建立個人賬戶第n年本人繳費工資/建立個人賬戶第n年的上年度社會平均工資)/n。(說明:從2006年起將上年度社會平均工資改用上年度在崗平均工資)

2、核對個人賬戶儲存額,主要核對個人賬戶全部儲存額是否記錄完整、準確。

3、個人賬戶比例要分年度和繳費群體核對個人賬戶中單位劃入部分和個人繳費部分的比例并計算個人賬戶中個人繳費所占比例。

(六)社保經辦機構業務人員對擬退休人員領取資格審核無誤后,進行資料的整理,交復核人員復核。

三、社保經辦機構復核、認定

(一)接到審核人員遞交的審核資料后,認真對每個審核環節進行復核,確認無誤后,交主管領導簽字認定。

(二)主管領導確認審核、復核無誤后,在《甘肅省企業職工退休基本養老金領取資格認定表》“社保經辦機構認定意見”欄中加蓋“符合退休基本養老金領取資格”條章和社保經辦機構印章,發放《職工退休證》。

(三)將《甘肅省企業職工退休基本養老金領取資格認定表》等相關資料交養老金發放崗位進行數據處理,從認定后的次月起發放養老金。

四、退休人員的檔案管理

根據(中辦發〔200316號)和《社會保險業務檔案管理規定(試行)》文件規定,職工退休后應實行社會化管理服務,退休人員檔案應移交街道和社區。已實行退休人員社會化管理的市(州)縣(區),在辦理完企業職工退休基本養老金領取資格認定后,應及時封存退休人員檔案,整理移交街道社區。有條件的應積極探索建立退休人員電子檔案,將所有經辦痕跡和退休人員原始資料進行電子掃描處理,為今后的查詢和養老金領取資格認定等工作打好基礎。

公示證明

省社會保險事業管理中心養老基金處:

根據甘勞社發2001116號文的規定,我單位對年月名擬正常退休人員的基本情況已進行了公示(年NO號),現證明如下:

一、公示時間:年月日至年月日

二、公示地點:

三、公示情況:

(一)職工反映同志在方面與公示內容不符。經復查并再次公示,我單位的審查結論和處理意見是:

(二)、、、等名同志公示后職工和本人對出生年月,參加工作時間及繳費基數等均無異議。

(單位工會蓋章)

年月日

 
 
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