關于進一步完善企業職工退休有關政策問題的通知
作者:管理員    發布于:2015-01-21 11:09:48    文字:【】【】【
摘要:關于進一步完善企業職工退休有關政策問題的通知

平涼市勞動和社會保障局文件

平勞社發〔2007292

關于進一步完善企業職工退休有關政策問題的通知

各縣()勞動和社會保障局:

為全面貫徹執行《甘肅省人民政府辦公廳關于印發<完善企業職工基本養老保險制度實施辦法>的通知》(甘政辦發〔200687)文件精神,合理解決企業改制后職工退休工作中出現的新情況、新問題,緩解我市養老保險基金收支矛盾的壓力,現將依法與企業解除勞動關系人員退休工作中有關政策界限問題通知如下:

一、原在國有企業工作且在200286日之前依法解除勞動關系,從事過特殊工種并工作滿規定年限的職工,其退休條件為:男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上;在生產操作崗位工作的女職工,年滿50周歲。繳費年限累計滿15年以上。

二、城鎮個體工商戶和靈活就業人員、依法解除勞動關系后以城鎮個體工商戶和靈活就業人員身份接續養老保險關系的人員退休條件為:男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費年限累計滿15年以上。

三、原在國有企業從事過特殊工種并工作滿規定年限的職工和在工人崗位工作的女職工,200286日以后依法解除勞動關系的,以城鎮個體工商戶等自謀職業者以及采取各種靈活方式就業人員身份接續養老保險關系的,辦理退休手續時必須嚴格按照城鎮個體工商戶和靈活就業人員退休條件審批。

四、要對企業特殊工種實行備案制。縣()勞動保障局對設有特殊工種的企業,每年要將特殊工種崗位、人員及其變動情況,向市勞動保障部門報備登記,并建立特殊工種提前退休公示制度,接受群眾監督。特殊工種退休時工種(崗位)的界定嚴格按照原勞動部的規定執行,不得跨行業參照。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規定年限,職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載。今后,對企業沒有按規定報備登記或職工本人檔案記載不明確的,不能按特殊工種對待。

五、各縣()勞動保障部門要認真協助企業做好政策銜接和有關人員的思想工作,維護社會穩定,不能發生因職工對政策的不理解而引發的矛盾,嚴格執行好國家有關退休政策規定。

00七年十二月十四日

 
 
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