勞務派遣公司和中介公司的區別
作者:管理員    發布于:2013-07-10 16:26:09    文字:【】【】【

勞務派遣,又稱勞動派遣、勞動力派遣等,即勞務派遣單位根據用人單位需要,派遣符合用人單位條件的人員到用人單位工作,如家政服務公司派遣保姆、翻譯公司派遣翻譯人員等。勞務派遣是從職業介紹活動衍生出來的、相對于傳統雇傭方式的一種用工方式,它將本為一體的雇傭、使用相分離,形成派遣公司、要派公司、受派員工三方關系。它的特點是勞務派遣企業“招人不用人”,用人單位“只用人不招人”,這種招聘和用人相分離的用工模式,在國際上十分流行。從國際范圍來看,勞務派遣以其機制靈活、用工效率高、便于管理、有利于人才流動而獲得企業青睞,逐漸成為勞動力市場上一個重要組成部分,成為“人力資源外包”的一種形式。
從勞務派遣的概念和特點來看,勞務派遣與勞務中介之間存在明顯的區別,其根本區別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系,其相互關系調整適用《勞動法》和《勞動合同法》。它采取了由勞務派遣公司根據企、事業單位崗位的需要,派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。其特點是建立一種新型的勞動關系,即聘用分離的“用人不管人,管人不用人”的新型機制。而勞務中介組織主要是向企業和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關系,其相互關系不受《勞動法》和《勞動合同法》的調整,其相互關系是一種居間法律關系,其相互關系受《民法通則》和《合同法》的調整。

 
 
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